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大印文化:团队氛围不活跃,要怎么办?

发表时间: 2018-12-21 15:08:08

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大印文化:氛围不活跃,要怎么办?

大印文化:团队氛围不活跃,要怎么办?


      大印文化专业做演说培训,我们都知道,一场成功的演讲,必然是听众有所收获的演讲,必然是令听众趣味盎然、深受启发的演讲。如果演讲者自己在台上滔滔不绝,而台下氛围却死气沉沉听者寥寥,一定算不上成功的演讲。但是,在演讲的过程中,要想让听众一直集中注意力并不是一件容易的事情。那么面对这种情况,演讲者应该如何应对呢?大印文化教你这3个技巧,轻松化解。



   演说培训的现象,最常见的一个例子就是,领导在上面讲话,下面的人要么打瞌睡,要么玩手机,要么窃窃私语。是真的瞌睡么?未见得,主要是不想听。而有些领导讲话人们听得很认真,不是讲得多出彩,是氛围搞得好。站在台上演讲,也是这么回事儿。听众都快睡着了,不棒你的场,你自己都没了心气儿。这又怎么能有好的表现呢?所以,要想讲的好,先得把氛围搞起来。

1.设计活动或游戏环节

   针对演讲主题和内容,演讲者可以设计一些小活动,如有奖问答,或抽奖活动等。李万博老师在《总裁演说思维》课上就讲过这样一个案例:王欣是一位作家,每当他的新书一出版,出版商就会举行新书发布会。发布会现场,王欣会应邀讲几句话,帮助推销新书。王欣的演讲经验很丰富,每当他在演讲中发现听众有些昏昏欲睡时,他就会暂时停止演讲并利用休息时间在听众中进行抽奖,凡是抽中奖的听众会免费获得一本他***出版的书,并送上自己的签名。所以,他每次演讲总能及时调动起听众的兴趣,每次演讲都能成功。


总裁商业思维:演讲者在演讲中应该随时观察听众的反应,如果发现听众不是很感兴趣可以暂时停止演讲,对听众提一些具有针对性和启发性的问题,或者做一些小游戏,以活跃现场的氛围,打破冷场,使听众积极参与到演讲中来。

2.穿插一些趣闻轶事

趣闻轶事往往是人们在日常生活中乐于谈论的话题,演讲者可以讲述些趣闻轶事,吸引听众的注意力,从而活跃现场气氛。美国***总统罗斯福在就职演讲中说:“今天我站在这里,在我的同胞面前,在上帝面前,庄严地宣誓就职。我知道,美国的目标就是:永不言败罗斯福总统通过宣誓词,在演讲现场营造了一种庄重肃穆的氛围,给听众带来了强烈的心灵震撼,并激发起了听众心中的崇高情怀

3.现身说法来营造气氛

美国***推销员罗伯尼有一次在美国的一所大学中就“成功术”的主题进行演讲。在演讲中,他把自己成功减肥的经历作为话题讲述给听众。“眼前站在你们面前的这个人,体重156磅,但他曾经并不是这样,而是重达207磅,整个人看起来就像一个“圆球’!但是今天,我成功地瘦了下来。所以,如果在座的有人想要减肥,我相信一定能做到,因为我一一罗伯尼罗伯尼的话刚一说完,现场立即鸦雀无声,听众们聚精会神地期待他接能做到,我相信你们也一定能行!接下来的演讲,希望能听取他成功减肥的故事。



超级演说家:因此,只要演讲者能够把自己亲身经历的、亲耳听见的运用到演讲之中,就会让听众觉得这些内容亲切、真实、可信,从而调动起听众的热情,使演讲更具有感染力。 超级演说家,演说培训,就找大印文化李万博导师!

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