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大印文化让你了解***员工的六种能力

发表时间: 2018-08-12 09:00:00

作 者: 大印文化

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总裁演说思维课教会你职场生存能力,让你在职场中力争上游,赢得领导的喜爱,快来大印文化报名吧!课堂记录,***、聪明的员工都这样:


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态度力:尽早超出上司对你的期望

部属力不足的***特色就是“什么都不会,却认为自己很有本事”,而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。

在抱怨之前,先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献,试着将艰苦的职场难题化作转机,尽早超出上司对你的期望,才有冲破工作瓶颈的动力。

印象力:端正的仪态***必要

“以貌取人”虽然很武断,但不可否认的是,***眼的视觉感受将会决定外人对你的好恶。因此,戒除生活里的坏习惯,维持干净利落的外表,用有朝气的声音打招呼,以及端正的姿势仪态是***必要的。

信任构筑力:巧妙弥补上司的缺点

当上司嘱咐任务或商讨要事时,大印文化提醒你要善用“立即反应”“用心聆听”“确实回应”这三个沟通原则,切忌打断上司的话,再搭配点头或倾身向前等身体语言,表现出你的专注力。发现上司有麻烦时,可以不经意地弥补上司的短处与缺点,发挥守护者的精神,就能成为他们***的后盾,获得更多信任与授权。

成长力:讨厌的事也想办法认真投入

大印文化提醒你赶快治好“还不错病”!当觉得自己还不错时,就容易失去自我成长的机会。部属应该要有“吾日三省吾身”的反省能力,认真投入自己不喜欢的事情,才有可能获得双倍的能力,发觉自己都没发现的天赋!


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麻烦上司应对力:笑笑面对坏老板

在职场中碰到一两个脾气暴躁、工作能力差的上司是常有的事。正面批评跟战斗是一点儿效果也没有的。虽然一开始很难转换心态,但坏老板也是一种让自己加速成长的强大力量。请给这种上司充分的认同,让他不找你麻烦;并且打通自己与周遭关键人物的关系,设法让工作顺利完成。


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志向力:目标明确,坚持不懈

大印文化李万博老师认为你应该明确了解自己的地位、自己的工作,以及自己的公司有何存在的意义与价值,认真询问自我内心深处的想法,找到为何而生的意义。记着,勿忘初衷,面对逆境勇于前进,才能化为坚持理想的力量!

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