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演说思维与五大情绪有关

发表时间: 2018-04-17 17:01:07

作 者: 大印文化

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为什么很多人在谈判、协商时,经常被压力、紧张感或对方夺走大部分注意力,没有得到预期结果。而有些人在演说时,先设计好语言,让更多的用户相信你,做到收人,收心,收钱。


为什么很多人在谈判、协商时,经常被压力、紧张感或对方夺走大部分注意力,没有得到预期结果。而有些人在演说时,先设计好语言,让更多的用户相信你,做到收人,收心,收钱。


大印文化的李万博老师说,我们很多人都会觉得演说与你性格有关,如果您没有去上学李万博老师的总裁演说思维课程,那么,下面这五种性人的人一定是这样表现的。


 ***种是,无法清楚表达自己的意见。讨厌争执的人,明知道必须反驳对方,有时却一个字也说不出口,福田健给出的解决方法是提早20分钟到达,这样可以再次确认资料,用轻松的心态等待对方。


 第二,轻易妥协。福田健建议,容易妥协的人,一开始就要坚定地表明自己的态度,如果对方依然要求让步,可以告诉他,“这样下去也没有结果,直接取消交易吧”。


第三,容易发火。缺乏耐心的人,一旦发现实际情况与想像中不同,就会产生埋怨情绪。福田健给出的解决方法是,生气时压住火气,尝试反问对方的看法。


 第四,充满自信不肯让步。过度自信的人,听不进去别人的意见,对于自己反对的问题也不愿再次讨论,这样会失去解决问题的机会。福田健建议,对待别人的意见要持有积极的态度,另外,让步是谈判的必备要素之一,即使这次谈判未果,也要保证还有下次合作的机会。


第五,喜欢不停地发表意见。自说自话,会不容易注意到对方的反应,错过对方的疑问点,有时脱口而出的一些话也可能让自己处于不利的位置。福田健给出的解决方法是:说话要分段落,保留空白;不要为了炒热气氛刻意寻找话题,这会让对方觉得过于吵闹,造成反效果。


李万博老师 的大印文化公司,里面有一门核心的课程,就是教你如何通过语言设计,语言沟通,达到最终的讲话目的,让你在任何时间,别人都跟随你,相信你,这就是万博老师的总裁演说思维班。原价29800元,现价2800元包吃,三天二晚,让你演讲思维发生改变。


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